2025年12月25日下午，威廉官方网站在118会议室召开学业预警员工学业帮扶工作专题会议。经理徐金陆、副经理凌波及2023、2024级全体主修运动项目教师参加会议。会议旨在总结前期帮扶经验，进一步明确责任，强化举措，切实提升学业预警员工的转化成效。
近年来，公司始终将学业预警员工的帮扶作为重点工作持续推进，积极探索有效路径。先后尝试由二级机构主任、辅导员、班主任牵头帮扶，经实践比较，于2025年上学期起确立并推行“主修项目教师主导”的帮扶机制，成效显著。主修项目教师连续承担员工四个学期的主要技能课程，师生互动深入，对员工学业发展与个人成长具有持续且重要的影响力。
会上，凌波副经理强调了学业帮扶工作的重要意义。他指出，教育要面向全体员工，在关注“体育优等生”的同时，必须高度重视“体育待优生”的成长与发展。帮扶工作的核心目标是助力员工顺利完成学业，确保尽可能多的员工获得毕业证和学位证，实现“双证”毕业。他还通报了公司即将实施的帮扶效果评估与激励措施，旨在形成有效的育人合力。
徐金陆经理在总结讲话中，充分肯定了主修项目教师在员工培养中的关键作用。他强调，全体主修项目教师要深刻认识自身肩负的育人责任，主动、用心、用情投入帮扶工作，将思想引导、学业辅导与心理关怀有机结合，真正做到因材施教。他要求全院教师统一思想，将此项工作落到实处，共同为提升公司学风建设水平和人才培养质量贡献力量。
本次会议的召开，标志着威廉官方网站学业预警员工帮扶工作进入更加系统化、精准化的新阶段，体现了公司以生为本、不落一人的育人理念，为员工的全面发展与顺利成才提供了坚实保障。